Hoe breng je iemand of een organisatie van weten naar doen? Als we dat goed zouden beheersen als SHE professionals, dan werd ons vak een stuk eenvoudiger.

We ervaren allemaal dat we als mens niet altijd direct ons gedrag gaan aanpassen als we weten dat iets goed of juist niet goed voor ons is. Voorbeelden te over: COVID-19, gezond eten en overgewicht, gebruik van de telefoon in de auto, gebruik van gehoorbescherming en handschoenen in de fabriek etc.. Daar is meer voor nodig.

Wat is er dan nodig? Ik heb geen panklaar recept, maar wel een aantal tips en inzichten van experts die ervoor kunnen zorgen dat de informatie die telt blijft hangen:

Deze week van de RI&E met veel enthousiasme mogen werken aan de actualisatie van de RI&E van één van mijn opdrachtgevers.

Als je wilt verbeteren in veiligheid en gezondheidsprestaties, moet je vrijwel altijd werken aan drie hoofdgebieden:

Vijf dingen waar ik heel enthousiast over ben verenigd op dit mooie schaaltje: mijn vak (SHE), mijn bedrijf, mijn logo, mijn stad (Delft) en Delfts blauw, geschilderd door Carolijn Booy van de Blauwe Tulp.Mijn naam en logo bevatten – zeker niet toevallig – details van mijn stad. Mijn dochter heeft tijdens haar ontwerp de toren van het Kruithuis in mijn logo verwerkt.